7月1日上午，金杯電工集團隆重舉行 “七一” 表彰大會，總結回顧2024年度黨群工作，表彰在經營發展中表現突出的先進集體與個人，為集團戰略目標實現凝聚奮進力量。

集團黨委書記、副總裁謝良瓊，黨委副書記、董事會秘書黃躍宇，集團黨委委員及衡陽、成都、麓谷、湘潭、云冷事業部黨組織領導參加會議。集團總裁周祖勤、副總裁蔣華、財務總監鐘華代表經營層出席會議。

大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕,謝良瓊書記作2024 年度黨群工作報告，報告全面梳理了過去一年黨建與經營深度融合的亮點成效:一是強融合、筑黨群橋梁，全面助力企業發展。發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升企業生產力；加強人才隊伍建設，提升企業競爭力；做實員工關懷，提升企業凝聚力。二是強思想、固組織根基，鍛造黨群工作硬實力。強化黨員思想教育，提升組織建設質效，不斷規范黨建工作。三是強擔當、展企業作為，繪就社會責任同心圓。公司始終踐行“傳承產業情懷 鏈接美好生活”的企業使命，深度融入國家戰略版圖，在基建攻堅、鄉村振興、公益服務的多維實踐中鐫刻“金杯印記”。

謝書記指出，當前黨群工作與經營融合需進一步深化，黨員思想、黨組織建設需進一步加強，黨群工作成效需進一步提升。下階段，要著眼于公司長遠有序健康發展，圍繞公司新戰略周期的戰略目標實現，落地奪冠文化，著力提升公司凝聚力和競爭力。一是立足集團戰略，服務生產經營。黨群工作需主動靠前站位，要強化機制建設；要深化融合實效，帶動全員攻克經營難題；要夯實組織根基，激發黨建工作內生動力；要服務中心大局，做好宣傳工作。二是立足黨管人才，深化隊伍建設。深化黨建與企業文化融合傳導機制，將企業文化踐行成效深度融入黨員考核評價體系；構建系統化人才成長培育體系，精準賦能員工職業發展；完善員工關懷體系，創新員工關懷形式，營造和諧共進的企業文化氛圍。三是立足條線管理，形成組織合力。強化條線管理體系，確保條線工作與集團戰略發展同頻共振；構建“縱向貫通、橫向聯動”的黨群工作協同體系。

黃躍宇副書記宣讀表彰決定，對2024年度 “優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“先進基層黨組織”“先進黨群工作示范點” 進行表彰，現場舉行隆重頒獎儀式。